MODULO 1:DISCRIMINACION

 DISCRIMINACIÓN

Hace 15 años una chica empezó a trabajar en una Asesoría como Auxiliar Administrativo. Al principio todo iba bien. Los dueños estaban contentos con ella y viceversa. 

Después de varios años, la chica conoció al que hoy es su marido. Cada unos seguía con su trabajo y todo en el trabajo de ella seguía igual. 

Los problemas empezaron cuando ella empezó a habar a sus jefes sobre su planes, con el tiempo se casarían, viajarían, etc, pero en sus planes no entraba en tener hijos, o por lo menos a corto plazo. 

Cuando en el trabajo sacaban este tema los  jefes  siempre la preguntaban lo mismo ¿tenéis pensado tener hijos?, pero ella lo único que quería era disfrutar de la vida con su pareja y de hijos nunca decía nada. 

Con el tiempo se casaron pero a los pocos años ella quedó embarazada (sin desearlo en ese momento). Cuando se lo comento a los jefes comenzaron los problemas. La decían que era joven, que no se atara, que tenía una vida por delante por disfrutar, que se lo pensara, etc.... Tanto era lo que la machacaban con este tema que ella por un momento pensó en abortar. 

Los problemas cada vez eran mayores, la ponían pretextos tontos para no dejarla ir al médico, más horas de trabajo, etc. Ella al final se dió cuenta que lo que querían era una persona sin cargas familiares y mucho menos con hijos y que eso era lo que pretendían con ella. 

Cuando les comunico que seguía para adelante con el embarazo, no se lo tomaron nada bien, haciéndola la vida imposible para que renunciara al trabajo voluntariamente.

Al final tuvo que denunciar a la empresa por todo lo que la estaban haciendo pasar, gano, la tuvieron que indemnizar y por supuesto dejó el trabajo. 

Con el tiempo encontró otro trabajo totalmente compatible con su vida familiar y sobre todo con el cuidado de su hijo

Esto es un tipo de discriminación directa. Ellos querían una persona libre sin ataduras familiares dedicada en exclusiva a la empresa. Pero al quedarse embarazada su afán era deshacerse de ella sin ningún tipo de indemnización. 

Todos somos hijos y seremos padres algún día. En esto tenemos que basar la educación para evitar cualquier discriminación, en especial el embarazo.. Por ser solamente las mujeres las que quedan embarazadas jugamos siempre en desventaja respecto a los hombres, ya que aunque ellos también tienen responsabilidades respecto a los hijos, las mujeres somos las que faltamos más a nuestro trabajos por este motivo cosa que a día de hoy ; aunque ya menos, no es bien visto por determinados empresarios. 

Creo que las mujeres hemos avanzado mucho, pero nos queda mucho camino para llegar a la igualdad. Las personas, los poderes públicos, empresas, etc cada vez van tomando conciencia de ello para evitar toda desigualdad de trato y no discriminación

Hay que concienciar a los ni@s lo que significa la igualdad desde sus primeros años de escolarización para que según vayan creciendo vayan ampliando dicho concepto y lo apliquen lo más correctamente posible a lo largo de su vida